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新野县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

时间:2020-01-31 18:12:44 来源:县人力资源和社会保障局 作者:县人力资源和社会保障局

  一、总体情况

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,为加强政务公开工作的组织领导,使政务公开工作不走过场,县人社局先后完善和加强了政务公开工作领导小组,切实做到领导、机构、人员“三到位”。提高政务公开质量。主要做了以下工作:一是公开内容更加充实。对政务公开的范围、内容、形式以及制度等做了进一步说明;二是公开时间更加及时。针对公开项目的不同情况,始终做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开;三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的行政许可、事业单位人员招录、就业创业、社会保障等民生热点作为政务公开的重点。完善政务公开形式。依托门户网站,把新野县人力资源社会保障网站列为重要途径,对网上开设的政务公开、政策法规、工作动态、通知公告等内容逐一上网发布。

  二、主动公开政府信息情况

  

第二十条第(一)项
信息内容本年新制作数量本年新公开数量对外公开总数量
规章00 0
规范性文件00 0
第二十条第(五)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政许可 0 0 0
其他对外管理服务事项 0 -3 3
第二十条第(六)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政处罚 0 0 0
行政强制 0 0 0
第二十条第(八)项
信息内容上一年项目数量本年增/减
行政事业性收费 3-4
第二十条第(九)项
信息内容采购项目数量采购总金额(单位:万元,保留4位小数)
政府集中采购 00

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量0000000
二、上年结转政府信息公开申请数量0000000
三、本年度办理结果(一)予以公开0000000
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)0000000
(三)不予公开1.属于国家秘密0000000
2.其他法律行政法规禁止公开0000000
3.危及“三安全一稳定”0000000
4.保护第三方合法权益0000000
5.属于三类内部事务信息0000000
6.属于四类过程性信息0000000
7.属于行政执法案卷0000000
8.属于行政查询事项0000000
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0000000
2.没有现成信息需要另行制作0000000
3.补正后申请内容仍不明确0000000
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0000000
2.重复申请0000000
3.要求提供公开出版物0000000
4.无正当理由大量反复申请0000000
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000
(六)其他处理0000000
(七)总计0000000
四、结转下年度继续办理0000000

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

  五、存在的主要问题及改进情况

  2019年我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但仍然存在许多问题。一是信息公开的方式有待进一步创新,内容需要进一步充实。二是网络技术人员达不到专业要求,在电子政务信息方面的能力有所欠缺。针对以上问题,我们将采取以下措施加以改进:一要完善网站栏目,积极探索并实行各种方便群众查阅,了解信息的公开方式,以更加快捷的形式及时、全面地向群众和社会公开。二是逐步扩大公开内容。对原有的公开信息目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。三是加强学习和培训。加强对干部职工的政府信息公开工作知识的学习培训,不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

  六、其他需要报告的事项

  2019年度,县人大交办的1件建议,县政协提案的7件提案(承办4件,协办3件),我局均在规定时限内完成了办理工作,代表委员对结果均表示满意。所有主办件和协办件在领导同意后,按照县委督查考评办的要求印制成文件和制作成电子公文,并根据答复件的内容标注类别,在规定时间内通过办理工作网站电子文档回复,并将纸质文件送达建议和提案人(单位),受到了县委、政府督查考评办和人大、政协提案单位和个人的好评。